Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI

La Unión de Actores y Actrices firma un plan de igualdad

En este artículo hablamos sobre:

  • La Unión de Actores y Actrices (UAA) firma un plan de igualdad en colaboración con CCOO y Atlantia Media Producciones, con medidas específicas para el sector audiovisual.
  • Se establece una política de protección para escenas íntimas, basada en los principios de consentimiento, profesionalidad y respeto.
  • El plan incluye medidas contra la desigualdad, con especial enfoque en la interseccionalidad y la naturaleza intermitente del trabajo en este sector.
  • Se refuerza el protocolo de acoso, abarcando castings, eventos y la difusión indebida de escenas íntimas fuera del contexto de la obra.

 

Protección en escenas íntimas y el protocolo de acoso

La Unión de Actores y Actrices (UAA) ha firmado un nuevo plan de igualdad que contempla medidas para mejorar la seguridad y el bienestar de los actores y actrices, especialmente durante las escenas íntimas. Este acuerdo, alcanzado en colaboración con CCOO y la productora Atlantia Media Producciones, reconoce la necesidad de adaptar las medidas de igualdad a la realidad del sector, caracterizado por la intermitencia laboral.

Por primera vez en España, una productora se compromete a implementar una política para escenas de intimidad, que abarca situaciones como besos, sexo simulado y desnudez. El acuerdo estipula que estas escenas deben realizarse bajo los principios de consentimiento, profesionalidad y respeto, estableciendo directrices claras para garantizar el bienestar de los profesionales en estas situaciones.

Medidas de igualdad y seguimiento

El plan de igualdad firmado también incluye medidas destinadas a anticiparse a posibles situaciones de desigualdad, poniendo un especial enfoque en la interseccionalidad. Se prestará atención a cómo factores como el género y la edad influyen en la representación de los elencos en las producciones.

Para asegurar que se cumple con estos objetivos, se realizará un informe al final de cada producción. Este documento permitirá seguir la evolución del plan en relación con la participación equitativa de mujeres y personas de diferentes edades en el sector audiovisual, buscando evitar sesgos y garantizar una representación justa.

Refuerzo del protocolo de acoso

Otro punto clave del acuerdo es el refuerzo del protocolo de acoso. Este nuevo enfoque amplía el ámbito de aplicación del protocolo, incluyendo no solo las escenas íntimas, sino también los castings, eventos sociales y promocionales, donde se han identificado riesgos mayores.

Además, se hace hincapié en las nuevas formas de violencia que pueden surgir en la industria audiovisual, especialmente en lo relacionado con la difusión no autorizada de escenas íntimas fuera del contexto original de la obra, como en internet o redes sociales. Esta medida busca proteger la integridad de los actores y actrices frente a la vulnerabilidad que podría derivarse de la exposición indebida de su trabajo.

Igualdad en el ámbito de la producción audivisual 

Este plan de igualdad firmado por la UAA representa un paso importante hacia la protección de los derechos de los actores y actrices en un sector donde la desigualdad y el acoso siguen siendo preocupaciones. Con la implementación de este plan, se espera no solo mejorar las condiciones laborales, sino también fomentar una mayor igualdad en el ámbito de la producción audiovisual en España.

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