- Castilla y León busca insertar a 11.500 personas con discapacidad en el mercado laboral con un plan dotado de 1.802 millones de euros para 2024-2027.
- La partida de empleo asciende a 418 millones, aumentando un 80% el presupuesto para itinerarios de inclusión sociolaboral, lo que incrementará los participantes en un 30%.
- El plan se complementa con iniciativas transversales como el fomento de la economía social y la figura del asistente personal, que posicionan a Castilla y León como referente en cohesión territorial.
- Empresas de economía social en la región emplean a más de 6.300 personas en centros especiales y el 62,7% están ubicadas en zonas rurales.
Apuesta por la economía social e inclusión laboral
La Junta de Castilla y León ha aprobado el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades de las Personas con Discapacidad (2024-2027), con un presupuesto de 1.802 millones de euros para promover la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Según Isabel Blanco, vicepresidenta de la Junta, el objetivo es seguir generando oportunidades en la región a través de la economía social y la vinculación con el tejido empresarial.
De los fondos asignados, 418 millones estarán destinados al fomento del empleo, representando un aumento del 80% respecto al plan anterior. Esto permitirá que unas 11.500 personas encuentren trabajo, 2.600 más que en la edición pasada. En 2023, de los 4.697 participantes en itinerarios de inclusión, 2.475 lograron un empleo.
Economía social como motor de desarrollo
El plan se suma al Plan de Economía Social (2023-2025), con una dotación de 113 millones de euros para proteger el empleo de colectivos vulnerables. Castilla y León cuenta con una sólida red de empresas de economía social que representan el 7,3% del total empresarial de la región. Estas incluyen 257 centros especiales de empleo, que dan trabajo a 6.352 personas, y más de 2.200 cooperativas.
La importancia de la economía social es particularmente destacable en zonas rurales, donde el 62,7% de las empresas de este sector están ubicadas. Estas organizaciones emplean a un 15% de trabajadores con discapacidad y cuentan con un 12% más de mujeres en puestos directivos, reduciendo la brecha salarial en un 10%.
Premios al cooperativismo y la economía social
En el marco de la entrega de los XV Premios al Cooperativismo y la Economía Social, se reconocieron proyectos destacados en inclusión y sostenibilidad:
- Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social Porsiete: galardonada como mejor cooperativa del año por su labor en la gestión circular de residuos y su plantilla compuesta en un 81% por personas con discapacidad.
- Bodega La Milagrosa Sociedad Cooperativa: premiada por su modernización y diversificación, contribuyendo al desarrollo rural en la Ribera del Duero.
- Centro Especial de Empleo Ensuma: reconocido por ofrecer empleo a colectivos vulnerables mediante actividades innovadoras como hostelería, agricultura y economía circular.
- Jesús Mazariegos: homenajeado por su trayectoria en la economía social, logrando emplear a 867 personas con discapacidad en 2023 en el ámbito rural.
Hacia un modelo más inclusivo y sostenible
Isabel Blanco destacó que los resultados de estas iniciativas son fundamentales para la cohesión territorial y la fijación de población en zonas rurales de Castilla y León. Además, resaltó la importancia de continuar impulsando la economía social como una herramienta clave para generar igualdad de oportunidades y fortalecer el tejido empresarial regional.
