Desde el 9/10/2024, empresas con más de 50 trabajadores tienen 3 meses para negociar medidas LGTBI

Cumplimiento normativo para grandes compañías

En esta sección, exploramos en profundidad los servicios legales clave, enfatizando su relevancia y su impacto positivo en la eficiencia operativa y la reputación corporativa de las grandes corporaciones.

El desafío del cumplimiento normativo para grandes empresas

Los desafíos clave en cumplimiento normativo para grandes empresas se centran en adaptarse a regulaciones globales y locales variadas, garantizando la privacidad de datos y la ciberseguridad en un entorno digital. Estas empresas afrontan la necesidad de cumplir con normativas ambientales y éticas, combatir el blanqueo de capitales y mejorar su gobernanza, lo que requiere inversiones en formación y sistemas de gestión.

Servicios esenciales para grandes compañías en España

  • Compliance: Es esencial porque garantiza el cumplimiento de normativas legales y éticas, protegiendo la integridad y reputación empresarial.
  • Canal Ético: Obligatorio para grandes organizaciones, asegura un entorno laboral transparente y ético, vital para una cultura empresarial sostenible.
  • Esquema Nacional de Seguridad: Clave para la protección de sistemas y datos, especialmente relevante en el contexto de la seguridad digital y la gestión de información.
  • Plan de Igualdad: Necesario para empresas con más de 50 trabajadores, promueve la diversidad e igualdad, siendo un factor crucial para la responsabilidad social corporativa.
  • Análisis de Riesgos: Identifica y gestiona riesgos estratégicos, operativos y de cumplimiento, asegurando la sostenibilidad y estabilidad empresarial.
  • DPO (Data Protection Officer): Requerido para empresas con un amplio manejo de datos, asegura el cumplimiento normativo y protege contra riesgos de privacidad.
  • Plan Antifraude: Esencial para empresas que gestionan o reciben fondos europeos, garantiza la integridad y el uso adecuado de los fondos, alineándose con las normativas de transparencia y ética.
  • Protección de Datos: Esencial para empresas que gestionan volúmenes significativos de datos personales, garantiza la seguridad de la información y fortalece la confianza del cliente.
  • LSSI (Ley de Servicios de la Sociedad de la Información): Aplicable a empresas con operaciones digitales, regula las actividades en línea y salvaguarda contra infracciones legales.

Consecuencias del incumplimiento normativo

El incumplimiento normativo en grandes empresas conlleva sanciones económicas severas y riesgo penal, afectando la estabilidad financiera, reputación y confianza en la empresa, y puede resultar en responsabilidades legales y litigios costosos que amenazan la operatividad y viabilidad futura del negocio.

El reto de mantenerse al día en un mundo regulado​

Para las grandes empresas, adaptarse a las constantes evoluciones normativas es un reto crucial. Las leyes en áreas como la protección de datos, la igualdad laboral y la sostenibilidad cambian frecuentemente, lo que exige una vigilancia y adaptación continuas.

Además, con el avance de la digitalización, las regulaciones en ciberseguridad y protección de datos se vuelven cada vez más relevantes. Las empresas deben cumplir con estas normativas no solo para protegerse legalmente, sino también para mantener la confianza de clientes y socios en un mercado global competitivo.

Solución Integral para grandes compañías

Ofrecemos una solución completa en consultoría y gestión del cumplimiento normativo, adaptada a las necesidades y la escala de las grandes compañías. Nuestros servicios aseguran un cumplimiento normativo eficiente y efectivo.

Adaptación a la normativa

Alineación con regulaciones para garantizar un cumplimiento normativo efectivo.

Documentación

Gestión integral que incluye la actualización y creación de documentos esenciales.

Monitoreo

Detección y prevención proactiva para operaciones seguras y prevención de riesgos.

Defensa Jurídica

Protección jurídica experta, respuestas rápidas y especializadas ante desafíos legales.

A partir del 1/12/23, empresas con más de 50 empleados necesitarán un canal de denuncias obligatorio.

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