El Consejo Social de la UPCT ha desarrollado el primer Código Ético y de Buen Comportamiento de España, aplicable a todos sus miembros. Esta iniciativa pone a la UPCT como referente ético para los consejos sociales universitarios a nivel nacional. Se está colaborando en la elaboración de un Plan de Eficiencia y Ahorro para la universidad, aportando experiencia del sector privado y administraciones públicas. Innovación ética en el ámbito universitario El Consejo Social de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) se destaca por la creación de un innovador Código Ético y de Buen Comportamiento, marcando un hito en el ámbito universitario español. Tomás Martínez Pagán, representante del Consejo, resalta la importancia de este código como ejemplo a seguir por otros consejos sociales universitarios en España. Impulso al marco legal universitario Con la redacción del Anteproyecto de Ley de Universidades de la Región de Murcia en curso, el Consejo Social de la UPCT busca influir para que la nueva legislación refuerce el papel de los consejos sociales y les proporcione herramientas eficaces para contribuir al enriquecimiento académico y social de las instituciones. Plan de Acción de Eficacia y Ahorro En un esfuerzo conjunto con la dirección de la UPCT, el Consejo Social participa en la creación de un Plan de Acción de Eficacia y Ahorro. Este plan pretende optimizar la eficiencia operativa de la universidad, aprovechando la experiencia de sus miembros en diversos sectores. Premios que conectan universidad, empresa y sociedad Como parte de sus logros recientes, el Consejo Social junto con la Asociación Alumni de la UPCT, ha unificado sus premios en un certamen que reconoce a empresas, emprendedores y profesionales destacados. Este evento busca fomentar la formación de talento y su contribución al desarrollo socioeconómico, fortaleciendo los lazos entre la universidad, el entorno empresarial y la comunidad. Fuente: UPCT Imagen de Freepik

Publicada la Guía CCN-STIC 891 para facilitar la conformidad del sector Salud con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS). El documento incluye medidas de seguridad específicas para la atención primaria y especializada, en línea con el RD 311/2022. Acompañada de cinco anexos, la guía aborda desde el análisis de riesgos hasta planes de concienciación y formación. Contexto y objetivos de la guía El Centro Criptológico Nacional (CCN) presenta la Guía CCN-STIC 891, un marco de referencia diseñado específicamente para el sector Salud, con el objetivo de reforzar la seguridad de la información y facilitar la adaptación al Esquema Nacional de Seguridad. Este esfuerzo responde a la necesidad de una protección eficaz y eficiente de los datos en un sector tan crítico como el sanitario. Componentes de la guía La Guía 891 se estructura en torno a la aplicabilidad del ENS, detallando el ámbito de aplicación, la declaración de aplicabilidad y los criterios para la aplicación de medidas de seguridad. Se enfoca en garantizar un nivel mínimo de seguridad, a través de un análisis de riesgos y la implementación de políticas y arquitecturas de seguridad adecuadas. Detalles y anexos Los cinco anexos que acompañan la guía profundizan en aspectos clave para el cumplimiento de seguridad: análisis de riesgos, política de seguridad, categorización del sistema, declaración de aplicabilidad y planes de concienciación y formación. Estos documentos complementarios son esenciales para una comprensión integral y una implementación efectiva de las medidas propuestas. Importancia de la guía para el sector Salud La Guía CCN-STIC 891 representa un recurso valioso para las entidades del sector Salud, proporcionando un camino claro hacia la conformidad con el ENS. Su enfoque específico en la salud y la prestación sanitaria a pacientes subraya la importancia de una seguridad de la información robusta en un área donde la protección de datos es de suma importancia. Fuente: CCN Imagen de Freepik

La asesoría confidencial de la Guardia Civil recibió solo tres comunicaciones de acoso sexual en el primer semestre de 2023. El 72% de las denuncias de acoso dentro del Cuerpo se archivan, según datos del Ministerio del Interior. El Plan de Igualdad de la Guardia Civil muestra un incremento del 1.88% en el personal femenino desde 2019. Escasas denuncias y altos índices de archivo La Guardia Civil enfrenta críticas por el manejo de las denuncias de acoso sexual y laboral, con solo tres avisos registrados en su asesoría confidencial durante los primeros seis meses de 2023. La Asociación Unificada de Guardias Civiles subraya el impacto negativo mayor en las víctimas que en los agresores, evidenciando un problema de repercusión y protección dentro del Cuerpo. El papel de la mujer en la Guardia Civil Un informe reciente destaca un lento avance en la igualdad de género dentro de la Guardia Civil, con un modesto aumento en la representación femenina y una distribución desigual de condecoraciones entre hombres y mujeres. Esta situación pone de manifiesto la necesidad de seguir promoviendo la igualdad y el reconocimiento equitativo del mérito y la trayectoria profesional. Protocolo contra el acoso: Una herramienta en desarrollo A pesar de la existencia de un protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, las cifras de denuncias y el tratamiento de los casos señalan desafíos importantes en su implementación efectiva. La reducción progresiva en el uso de canales de denuncia confidenciales sugiere barreras y temores persistente entre las potenciales víctimas. Medidas propuestas y críticas La Asociación Unificada de Guardias Civiles critica la falta de medidas cautelares inmediatas y la necesidad de un protocolo de acoso equivalente al del resto de funcionarios de la Administración General del Estado. Además, se cuestiona la protección y el apoyo ofrecido a las víctimas durante el proceso de denuncia, señalando la importancia de permitir el acompañamiento por personas de confianza, más allá de otros funcionarios del Cuerpo. Fuente: Voz Populi Imagen de Freepik

easyJet, en colaboración con USO y SITCPLA/SEPLA, lanza el primer Plan de Igualdad con protocolos contra el acoso a personas LGTBIQA+. El plan incluye iniciativas para fomentar la diversidad y aumentar la presencia femenina en roles de liderazgo y administrativos. Se implementará formación específica en igualdad e inclusión para los 800 empleados de easyJet en España. Un compromiso con la diversidad y la inclusión easyJet, en un acuerdo histórico con el sindicato USO y las asociaciones SITCPLA/SEPLA, establece el primer Plan de Igualdad en la industria de la aviación que incorpora protocolos de actuación ante el acoso a personas LGTBIQA+. Este plan se suma a los ya existentes contra el acoso laboral y sexual, y se enfoca en crear un entorno laboral seguro y respetuoso para todos los empleados. Iniciativas para una mayor igualdad El I Plan de Igualdad de easyJet no solo aborda la protección LGTBIQA+, sino que también lanza iniciativas para incentivar la diversidad y lograr una mayor representación femenina en posiciones de liderazgo. Entre las medidas destacadas se encuentra la flexibilización en la elección de uniforme, eliminando las restricciones de género, y el fomento del talento femenino a través de becas en escuelas de aviación. Formación y sensibilización Para asegurar la efectividad de estas medidas, easyJet implementará un plan de formación integral en igualdad e inclusión para todo su personal en España. Esta formación abarcará aspectos clave de sensibilización frente a cualquier forma de acoso, promoviendo un ambiente de trabajo más justo y equitativo. Un hito en la industria aérea Pier Luigi Copello, secretario general de USO en easyJet, subraya la importancia de este Plan de Igualdad como un logro significativo en la lucha por un ambiente de trabajo más inclusivo y diverso. Esta iniciativa posiciona a easyJet como una empresa líder en el sector aéreo en cuanto a la protección de los derechos LGTBIQA+ y la igualdad de género. Fuente: RH Imagen de Freepik

Informe de EIT Health Spain destaca la necesidad de un marco jurídico específico para el uso secundario de datos sanitarios en España, en el contexto del Espacio Europeo de Datos Sanitarios (EEDS). La interpretación restrictiva del RGPD en España limita el compartir datos para innovación, siendo necesario concienciar sobre el valor de compartir datos en el ámbito de la salud. Se propone la creación de una ley de salud digital nacional que armonice con la normativa europea y promueva el intercambio de datos para la investigación y la innovación. Desafío para la implementación del EEDS en España El informe «Implementación del Espacio Europeo de Datos Sanitarios en España, ¿es realmente factible?», elaborado por EIT Health Spain, subraya la posición de España como líder potencial en la digitalización de datos sanitarios en Europa. Sin embargo, identifica como principal obstáculo la falta de un marco jurídico adecuado para el uso secundario de datos sanitarios, derivado de una interpretación nacional del RGPD particularmente restrictiva. La necesidad de una nueva legislación Joaquín Cayón, destacado en el derecho de la salud, señala la urgencia de aprobar una legislación específica de salud digital que se alinee con la normativa europea para facilitar la implementación del EEDS. Además, se enfatiza la importancia de fomentar una cultura de solidaridad en el compartimiento de datos, comparando esta acción con la donación de sangre u órganos, como un acto que puede salvar vidas. Superar las barreras culturales y legales La resistencia a compartir datos para fines secundarios, como la investigación y la innovación, representa un desafío significativo. Montserrat Daban y otros expertos subrayan la importancia de avanzar en este aspecto sin perder el enfoque en la seguridad y la privacidad del uso primario de los datos. España, con su avanzada digitalización y liderazgo en investigación clínica, cuenta con las bases para superar estos retos. Claves para la implementación exitosa del EEDS Para la implementación efectiva del EEDS, se necesitan acciones concretas como el desarrollo de una normativa ágil, la asignación estratégica de recursos, y la creación de sistemas de gobernanza y soluciones técnicas eficientes. La interoperabilidad de los datos y el trabajo conjunto en un lenguaje de datos común son fundamentales para este proceso, como señala Ana Miquel, destacando la necesidad de integrar a los profesionales sanitarios en este esfuerzo. Fuente: La Razón Imagen de 8photo en Freepik

La XXI edición del Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), se celebra en el Hospital Universitario de Toledo. El evento se centra en los desafíos de la protección de datos ante el avance de tecnologías como la inteligencia artificial, contando con la participación de 240 congresistas y autoridades de protección de datos de diversas comunidades autónomas. Se discutirán temas como la ciberseguridad en entornos sanitarios, los retos en la validación de algoritmos para diagnóstico y tratamiento, y la gestión del riesgo y seguridad en el tratamiento de datos de salud. Un encuentro clave para la protección de datos en salud El Hospital Universitario de Toledo ha sido el escenario elegido para la vigésima primera edición del Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud, inaugurado por Jesús Fernández Sanz, consejero de Sanidad. Este evento, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), busca fomentar la sensibilidad hacia la protección de datos en el sector salud y promover la implementación de medidas de seguridad entre profesionales y departamentos tecnológicos. Desafíos y soluciones frente a la tecnología Luciano Sáez Ayerra, presidente de SEIS, destaca el foco de este año en los límites del tratamiento masivo de datos frente a los avances tecnológicos como la inteligencia artificial. Con la participación de agencias de protección de datos de varias comunidades autónomas y un comité de seguridad compuesto por expertos en salud, el foro busca alcanzar acuerdos sobre medidas de seguridad adecuadas. Además, se enfatiza la necesidad de recursos y la difusión de estas medidas de seguridad para su efectiva implementación. La importancia de la gestión de datos en sanidad Jesús Fernández Sanz resalta la creciente importancia de la protección de datos en el sector sanitario, apuntando a la multiplicidad de orígenes de datos y la responsabilidad compartida entre profesionales tecnológicos, sanitarios y ciudadanos. Este enfoque integral busca asegurar la protección y utilidad de los datos en ámbitos médicos, enfrentando también retos éticos y regulatorios. Castilla-La Mancha, por su parte, se compromete a profundizar en esta área a través de su Agencia de Transformación Digital. Temáticas clave del foro El foro abordará diversas cuestiones cruciales como las soluciones para la ciberseguridad en entornos sanitarios, los retos en la validación de algoritmos médicos, el uso secundario de datos de salud, y estrategias de gestión de riesgos y seguridad en el tratamiento de datos. Este espacio de debate es fundamental para la actualización y mejora continua en la gestión de datos de salud. Fuente: La Tribuna de Talavera Imagen de Freepik