Desde el 9/10/2024, empresas con más de 50 trabajadores tienen 3 meses para negociar medidas LGTBI

Renfe Implementa Nuevas Medidas Antifraude para los Abonos Avant

A partir del 1 de marzo, Renfe aplicará restricciones en el uso de los abonos Avant y Media Distancia para prevenir fraudes y asegurar su correcto uso. Los viajes consecutivos en el mismo sentido tendrán limitaciones basadas en el tiempo de viaje, y será obligatorio cancelar reservas no utilizadas con al menos 60 minutos de antelación. Usuarios que incumplan la normativa de cancelación podrán enfrentar restricciones para adquirir nuevos abonos con descuento. Detalles de las Nuevas Medidas Renfe ha establecido que en los servicios Avant no se permitirá formalizar viajes para dos o más trenes consecutivos en la misma dirección si el horario de salida entre ellos es inferior al triple del tiempo de viaje. Además, se instaura la obligación de cancelar reservas no usadas con mínimo una hora de anticipación para evitar penalizaciones. Consecuencias por Incumplimiento Los viajeros que no cancelen sus reservas en el plazo establecido enfrentarán la pérdida del derecho a adquirir nuevos abonos con descuento por un periodo de 90 días en servicios Avant y de 30 días en Media Distancia convencional. Renfe comunicará a los usuarios las posibles consecuencias tras la segunda incidencia no resuelta. Medidas en Media Distancia Convencional Para los servicios de Media Distancia por vía convencional, se mantiene la exigencia de cancelar las reservas con una hora de antelación. El incumplimiento de esta norma conllevará también restricciones en la adquisición de nuevos abonos. Control y Sanciones Renfe llevará a cabo controles aleatorios tanto en accesos como a bordo de los trenes para evitar el uso irregular de los títulos bonificados. Los abonos, al ser nominativos, requieren la coincidencia entre el DNI del titular y el usuario del abono. Las infracciones a esta normativa serán sancionadas según las ‘Condiciones generales de los contratos de transporte’ de Renfe Viajeros. Para facilitar la comunicación con los clientes y resolver dudas respecto a estas medidas, Renfe ha habilitado la línea telefónica 91 919 15 67, específica para informar sobre los abonos gratuitos y las nuevas restricciones implementadas. Fuente: Madrid Diario

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La AEPD Prohíbe a Worldcoin la Recolección de Datos del Iris en España

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha ordenado a Worldcoin detener el escaneo del iris como método de recopilación de datos personales. La empresa, que ofrecía criptomonedas a cambio de escanear el iris de voluntarios, enfrenta sanciones de hasta 20 millones de euros si continúa con su actividad. Esta medida cautelar, inédita antes de concluir una investigación, podría extenderse y convertirse en permanente tras tres meses. Medida Cautelar contra Worldcoin La AEPD, tras investigar cuatro denuncias sobre la actividad de Worldcoin, ha emitido una prohibición cautelar contra la empresa, impidiéndole continuar con el escaneo del iris y la recopilación de datos personales en España. Esta decisión fue anunciada por Mar España, directora de la AEPD, quien destacó la naturaleza sensible y los elevados riesgos asociados al tratamiento de datos biométricos. Impacto de la Decisión La instrucción de la AEPD incluye la orden de «bloquear» todos los datos personales recopilados hasta la fecha, afectando a cerca de 400,000 personas. La Agencia ha subrayado la necesidad de esta medida para prevenir la posible cesión de datos a terceros y proteger el derecho fundamental a la protección de datos personales. Repercusiones para Worldcoin Tools For Humanity Corporation, la empresa detrás de Worldcoin y liderada por Sam Altman de OpenAI, debe ahora cesar toda actividad de recopilación de datos en España. Además, los usuarios que hayan participado en el intercambio de datos por criptomonedas no podrán monetizar las recompensas recibidas, valoradas en aproximadamente 70 euros. Un Mensaje de Tranquilidad Mar España ha enviado un mensaje de tranquilidad a los afectados, asegurando que la AEPD velará por el bloqueo de sus datos para evitar su uso o cesión. También ha hecho un llamado especial a jóvenes y menores, recordándoles los riesgos de ceder datos personales, especialmente cuando son de carácter biométrico. Fuente: Onda Cero

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La Diputación de Málaga y su Proceso de Certificación en el Esquema Nacional de Seguridad

La Diputación de Málaga avanza en la certificación del ENS, sumando a 13 ayuntamientos ya certificados y otros 13 en proceso. Málaga se posiciona como provincia pionera en la adopción de la metodología mCeENS para la adecuación al ENS en diputaciones de España. La colaboración con el Centro Criptológico Nacional (CCN) facilita el cumplimiento del ENS en municipios de menos de 25.000 habitantes. Avances en la Seguridad de la Información Manuel Marmolejo, vicepresidente de Gestión Económica Administrativa de la Diputación de Málaga, anunció el inicio del proceso de certificación en mCeENS de los sistemas de la Diputación y del Patronato de Recaudación Provincial. Este paso marca a Málaga como líder en la implementación de prácticas innovadoras de seguridad en la información, destacando la provincia en el panorama nacional. Colaboración con el CCN En una sesión de seguimiento con el Centro Criptológico Nacional, se revisaron los proyectos en curso para mejorar la seguridad de la información en la provincia. Pablo López, jefe de Área Normativa y Servicios de Ciberseguridad del CCN, destacó la importancia de esta colaboración para alcanzar los estándares de seguridad requeridos por el ENS. Impacto en los Municipios Con el apoyo de la Unidad de Seguridad de la Información de la Diputación, 87 entidades locales están recibiendo asistencia para cumplir con el ENS. Esta iniciativa ha permitido ya la certificación de 13 ayuntamientos, con otros 13 en camino, asegurando un nivel adecuado de seguridad en toda la provincia. Método mCeENS: Innovación en la Adecuación al ENS La adopción de la metodología mCeENS por parte de la Diputación de Málaga y su Patronato de Recaudación Provincial es un hito en la implementación del Esquema Nacional de Seguridad en España. Esta metodología, supervisada por el CCN, promueve una adecuación eficiente y efectiva al ENS, estableciendo a Málaga como un referente en la materia. Fuente: malaga.es

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Impacto del Esquema Nacional de Seguridad en la Ciberseguridad

El Esquema Nacional de Seguridad (ENS) es clave para la seguridad de la información en el sector público y privado en España. El objetivo del ENS es garantizar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los datos y sistemas. El cumplimiento del ENS ofrece beneficios estratégicos, incluyendo un marco de confianza y nuevas oportunidades de negocio. El Esquema Nacional de Seguridad y su Objetivo El ENS, establecido por el Real Decreto 3/2010, busca estandarizar la seguridad de la información gestionada por las administraciones públicas y las entidades privadas que interactúan con ellas. Su triple objetivo de garantizar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los datos es fundamental para la protección contra ciberataques y la promoción de una cultura de seguridad digital. Impacto en Entidades Públicas y Privadas Para las entidades públicas, el ENS es una hoja de ruta para adoptar prácticas de seguridad robustas. Las entidades privadas, especialmente aquellas que prestan servicios al sector público, deben cumplir con los mismos estándares, lo que impulsa la seguridad de la información a nivel nacional y mejora la competitividad internacional de las empresas españolas. Beneficios del Cumplimiento del ENS Adherirse al ENS refuerza la seguridad y fiabilidad de los servicios públicos digitales, promueve un enfoque estructurado para la gestión de riesgos de seguridad y puede destacar a las empresas en el mercado como líderes en seguridad de la información. Esta regulación es una inversión en sostenibilidad y crecimiento a largo plazo en la economía digital. ENS: Estándares de Seguridad para la Era Digital El ENS proporciona un conjunto de estándares de seguridad alineados con las necesidades actuales de protección de datos y sistemas. Establece requisitos de seguridad que cada entidad debe cumplir, promoviendo el uso de sistemas de gestión de seguridad de la información certificados y una gestión de seguridad sistemática y continua. Adaptación y Cumplimiento del ENS La adaptación al ENS requiere un análisis de riesgos, el desarrollo e implementación de un plan de tratamiento de riesgos, y un proceso de auditoría y revisión continua. Este enfoque no solo cumple con las normativas sino que también establece una cultura de seguridad de la información, fomentando la mejora continua y una adaptación ágil a nuevas circunstancias. Minery Report subraya la importancia de una sólida estrategia de ciberseguridad alineada con las normas del ENS, invitando a las organizaciones a adoptar una perspectiva proactiva hacia la ciberseguridad y a ver el cumplimiento del ENS como una oportunidad para fortalecer sus prácticas de seguridad y resiliencia. Fuente: murcia.com

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El Desafío del Cumplimiento Normativo en las PYMEs Españolas

El 60% de las PYMEs en España no cumple con la normativa laboral. La inteligencia artificial es vista como una solución para mejorar la eficiencia en el cumplimiento normativo. Club de la Pyme lanza un paquete de servicios para facilitar el compliance laboral a autónomos y pequeños empresarios. Importancia de la Actualización Normativa En un entorno empresarial en constante cambio, mantenerse informado sobre las modificaciones normativas y legislativas se ha convertido en una prioridad para los equipos de compliance laboral. Según un informe de Thomson Reuters, esta necesidad es reconocida por la mayoría (61%) de los responsables en el ámbito del cumplimiento laboral. El Rol de la Inteligencia Artificial Casi la mitad (48%) de los profesionales en riesgos y cumplimiento ven en la inteligencia artificial una herramienta clave para mejorar la eficiencia interna y mantenerse actualizados sobre cambios normativos y legislativos. El informe de IBM sobre filtraciones de datos en 2023 destaca cómo el uso de la IA y la automatización puede reducir significativamente los costes asociados a estas incidencias. El Reto para las PYMEs A pesar de representar una vasta mayoría del tejido empresarial en la Unión Europea, las PYMEs enfrentan grandes desafíos para implementar sistemas de compliance laboral efectivos, principalmente debido a limitaciones de recursos financieros y humanos. Club de la Pyme responde a esta problemática con un paquete de servicios diseñado para simplificar el cumplimiento de la normativa laboral. Servicios Integrales de Compliance El paquete de servicios de Club de la Pyme incluye evaluación de cumplimiento legal, análisis de riesgos, diseño de planes de actuación, formación del personal, y asesoramiento en inspecciones y sanciones, entre otros. Destacan la implementación de protocolos de prevención de acoso sexual, registro salarial, y desconexión digital, dirigidos a garantizar un ambiente laboral ético y conforme a la legislación. Fuente: murcia.com

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Recoletos Añade Certificación de Huella de Carbono a su Cartera de Compliance

Recoletos & SPASEI integra la medición y certificación de la huella de carbono a sus servicios de Cumplimiento Normativo. La UE inicia el período voluntario de medición de emisiones para empresas con más de 250 empleados, apuntando a la neutralidad de carbono para 2050. Este nuevo servicio de Recoletos Consultores responde a la creciente demanda de estrategias de sostenibilidad y combate al cambio climático. Expansión de Servicios hacia la Sostenibilidad El Grupo Recoletos & SPASEI amplía sus servicios de Cumplimiento Normativo incorporando la medición y certificación de la huella de carbono. Este paso refleja la importancia creciente de las estrategias de sostenibilidad para las empresas, en un contexto donde la Unión Europea marca el ritmo hacia la neutralidad de carbono para 2050. Marco Regulatorio Europeo Con el arranque del período voluntario de medición y certificación de emisiones en la Unión Europea, se establecen las bases para que las empresas con más de 250 empleados comiencen a adaptarse a los nuevos requisitos ambientales. Este es el primer paso hacia el ambicioso objetivo de compensar el 100% de las emisiones de CO2, posicionando a Europa como líder en la lucha contra el cambio climático. Hacia un Futuro Sostenible Las empresas europeas se enfrentan al desafío de adaptarse a un entorno regulatorio en evolución, donde la medición, reducción y compensación de emisiones se convierten en aspectos clave. Recoletos Consultores, especializado en la gestión global de riesgos, se adelanta a estas necesidades ofreciendo servicios que no solo cumplen con la normativa, sino que también promueven una diferenciación de marca y una gestión más sostenible. Impacto y Beneficios La incorporación de la certificación de la huella de carbono por parte de Recoletos Consultores subraya el papel crucial de las prácticas sostenibles en el mundo corporativo. Además de alinear a las empresas con los objetivos ambientales globales, esta medida ofrece una herramienta valiosa para mejorar la imagen de marca y fomentar un compromiso genuino con la protección del medio ambiente. Fuente: murcia.com

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Sanciones para el Barça y la RFEF por Incumplir Medidas de Igualdad

La Inspección de Trabajo impone sanciones a la RFEF, FC Barcelona, RCD Espanyol, y CD Europa por no cumplir con los requisitos de igualdad laboral. Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, enfatiza la gravedad de la situación y el mensaje contra el machismo en el deporte. La RFEF responde afirmando que cumple con la normativa, mencionando su Plan de Igualdad de Oportunidades y protocolo contra el acoso sexual. Actuación de la Inspección de Trabajo La Inspección de Trabajo ha sancionado a la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) y a tres destacados clubes de fútbol femenino, incluyendo al FC Barcelona, por no adherirse a las normativas de igualdad laboral. Este movimiento se produce tras investigaciones detalladas a los equipos de la Primera División femenina y las Sociedades Anónimas Deportivas (SAD). Falta de Planes de Igualdad y Protocolos de Acoso Se ha criticado a la RFEF por la falta de un plan de igualdad adecuado y la activación del protocolo de acoso, aspectos considerados esenciales para garantizar un entorno laboral seguro y equitativo. Además, la vicepresidenta Yolanda Díaz recalca la importancia de estos protocolos en el contexto del deporte femenino, especialmente tras incidentes como el ocurrido en la final del Mundial. Respuestas y Medidas Adoptadas Ante las acusaciones, la RFEF ha emitido un comunicado defendiendo su cumplimiento de la normativa. Alegan poseer un Plan de Igualdad de Oportunidades desde enero de 2022 y un protocolo de actuación frente al acoso sexual, destacando su compromiso con la igualdad en el deporte. Además, mencionan la creación de una nueva Área de Igualdad para promover avances significativos en este ámbito. Implicaciones de las Sanciones Las sanciones impuestas por la Inspección de Trabajo no solo llevan consigo multas económicas, sino que también envían un fuerte mensaje contra el machismo en el deporte, según palabras de Yolanda Díaz. La insistencia en la igualdad laboral y la prevención del acoso sexual busca transformar el entorno del fútbol femenino y garantizar un trato justo y equitativo para todas las deportistas. Fuente: El Español

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Cumplimiento Normativo: Sanciones por Incumplimiento de Canal de Denuncias

En el mundo empresarial, la integridad y la ética son valores fundamentales que deben regir cada acción. En este contexto, contar con un sólido canal de denuncias es esencial para garantizar un ambiente de trabajo justo y transparente. Sin embargo, el incumplimiento de las regulaciones en este ámbito puede conllevar sanciones significativas. En este artículo, exploraremos las implicaciones legales y financieras de no cumplir con los requisitos normativos en cuanto a canales de denuncias. Sanciones por Incumplimiento Sanciones Económicas El incumplimiento de las regulaciones relacionadas con los canales de denuncias puede resultar en sanciones económicas significativas para una empresa. Las autoridades reguladoras imponen multas considerables como medida disuasoria para promover el cumplimiento normativo. Estas multas pueden variar según la gravedad de la infracción y la jurisdicción, pero su impacto financiero puede ser perjudicial. Daño Reputacional Además de las multas, el incumplimiento de las regulaciones de canal de denuncias puede causar un daño significativo a la reputación de una empresa. Las noticias sobre prácticas empresariales cuestionables o la falta de un sistema de denuncias adecuado pueden socavar la confianza de los clientes, inversores y empleados. La pérdida de reputación puede tener un efecto a largo plazo en la rentabilidad y la viabilidad de la empresa. Responsabilidad Legal El incumplimiento normativo en el ámbito de los canales de denuncias también puede dar lugar a responsabilidad legal. Los individuos afectados por prácticas inadecuadas pueden presentar demandas legales contra la empresa. Esto puede resultar en costosos litigios, daños y perjuicios, y la necesidad de pagar indemnizaciones a las partes perjudicadas. Medidas para Cumplir con las Normativas Para evitar sanciones y problemas legales, es fundamental que las empresas tomen medidas proactivas para cumplir con las regulaciones de canal de denuncias. Algunas de las medidas clave incluyen: Establecer un Canal de Denuncias Efectivo: Implementar un canal de denuncias confiable y accesible para todos los empleados y partes interesadas. Promover la Cultura de Denuncia: Fomentar una cultura en la que se aliente a los empleados a informar sobre irregularidades sin temor a represalias. Formación y Concientización: Proporcionar capacitación adecuada a los empleados sobre el uso del canal de denuncias y la importancia del cumplimiento normativo. Investigaciones Rigurosas: Realizar investigaciones exhaustivas y objetivas de todas las denuncias recibidas y tomar medidas correctivas apropiadas. Mantenimiento de Registros: Mantener registros detallados de todas las denuncias y acciones tomadas en respuesta a ellas. El cumplimiento normativo en el ámbito de los canales de denuncias es esencial para las empresas. El incumplimiento puede resultar en sanciones financieras, daño a la reputación y responsabilidad legal. Para evitar estos problemas, las empresas deben establecer canales de denuncias efectivos, promover una cultura de denuncia y tomar medidas proactivas para cumplir con las regulaciones. La integridad y la ética son valores fundamentales que no solo benefician a la empresa, sino que también fortalecen su posición en el mercado y la comunidad. Si necesita asesoramiento personalizado sobre cumplimiento normativo y canales de denuncias, no dude en ponerse en contacto con nuestros expertos en enlace de contacto. Estamos aquí para ayudarle a mantener su empresa en el camino de la integridad y el éxito.

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El papel clave del delegado de protección de datos

¿Sabías que tus datos personales son tan valiosos como el oro en el mundo digital? Proteger esta información es más que una buena práctica; es una necesidad legal. Aquí es donde el delegado de protección de datos (DPD) se convierte en un personaje principal. Pero, ¿quién es esta figura y qué papel juega en proteger tu privacidad? Sigue leyendo para descubrir cómo esto puede cambiar la forma en que manejas tu negocio. ¿Por qué es necesario el DPD? Desde 2018, con el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la UE, designar un DPD se volvió obligatorio para ciertas organizaciones. Este cambio marcó un antes y un después en cómo se debe manejar la información personal, poniendo la protección y la privacidad de datos en el centro de sus operaciones. ¿Quién necesita un DPD? Identificar si tu organización necesita un DPD es el primer paso crítico para cumplir con el GDPR. Veamos en detalle quién necesita uno: Quienes sean un organismo público: Si eres una autoridad u organismo público, como son los ayuntamientos. Quienes realizan seguimiento sistemático: Las empresas que realizan seguimiento regular y sistemático de individuos a gran escala, como el monitoreo en línea de comportamientos, necesitan un DPD para asegurar que estas actividades se realicen respetando la privacidad y los derechos de las personas. Aquellos que manejan datos sensibles a gran escala: Si tu organización trata con categorías especiales de datos, como información sobre salud, orientación sexual, creencias religiosas, etc., es vital contar con un DPD. Estos datos son increíblemente sensibles y requieren un nivel adicional de protección y manejo cuidadoso. Responsabilidades clave del DPD: El DPD tiene un papel polifacético dentro de una organización. Profundicemos en sus responsabilidades clave: Vigilar y asesorar: – Asesoramiento práctico: El DPD proporciona recomendaciones prácticas sobre cómo implementar y cumplir con las normativas de protección de datos, asegurando que tu empresa no solo entienda las leyes, sino que también sepa cómo aplicarlas eficazmente. – Análisis de riesgos: Parte de su trabajo es identificar áreas de riesgo dentro de tu organización y sugerir medidas para mitigarlas. Intermediario: Comunicación con autoridades: El DPD actúa como el punto de contacto principal entre tu empresa y las autoridades de protección de datos, facilitando una comunicación fluida y efectiva. Gestión de incidentes: En caso de una violación de datos, el DPD es crucial para manejar la situación y comunicarse con las autoridades pertinentes. Tareas diarias del DPD: Un DPD está constantemente activo, trabajando en una variedad de tareas para mantener a tu empresa en el camino correcto. Evaluación continua: Revisión de políticas: Regularmente, el DPD revisará y mejorará las políticas de privacidad para asegurar que se mantengan actualizadas y efectivas frente a las cambiantes leyes y amenazas. Auditorías de cumplimiento: Realizará auditorías regulares para asegurar que todos los aspectos de tu empresa cumplan con las normativas de protección de datos. Formación: – Educación del personal: Una parte crucial de su rol es educar al personal sobre la importancia de la protección de datos y cómo sus acciones pueden impactar la privacidad y seguridad. – Cultura de protección de datos: Trabajará para fomentar una cultura de protección de datos en toda la organización, donde cada empleado entienda su papel en la protección de la información personal. Elección del DPD: ¿Interno o externo? Cada empresa es única, y si decides designar a un empleado interno o contratar a un externo dependerá de tus necesidades específicas y recursos. Calificación del DPD Generalmente, los DPD tienen una sólida formación en derecho o seguridad de la información. La experiencia práctica es invaluable para entender y aplicar las mejores prácticas. Impacto del DPD en tu empresa: Beneficios más allá del cumplimiento – Mejora la reputación: Los clientes valoran la privacidad y prefieren empresas que la toman en serio. – Proactividad: Anticipa problemas y responde rápidamente a incidentes. Para transformar la seguridad y la confianza en tu empresa, y para saber cómo Audidat puede ser tu aliado, contacta con un experto de Audidat.

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Audidat y la UCLM debaten sobre Inteligencia Artificial y Protección de Datos

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), con el soporte de Audidat, organizó las segundas jornadas sobre ‘Protección de Datos e Inteligencia Artificial’ en la Facultad de Derecho del campus de Albacete, buscando profundizar en los desafíos y regulaciones futuras de la IA en diversos sectores. Objetivos y Alcance de la Jornada La jornada, dirigida por la profesora Mercedes Serrano, tuvo como objetivo ofrecer una visión global sobre la Inteligencia Artificial, su regulación en Europa y su aplicación práctica en campos como la salud, la justicia y la educación, abordando tanto aspectos teóricos como prácticos desde una perspectiva jurídica. Temáticas y Enfoque Transversal Se abordaron temas críticos como el primer marco regulador de la IA en Europa, las herramientas para la protección de datos, y la ética en el uso de la IA. La jornada fue diseñada con un enfoque transversal que integró áreas como Derecho, Ingeniería, Informática o Matemáticas, reflejando la necesidad de un enfoque multidisciplinar en el estudio de la IA. Interés y Participación Estudiantil A pesar de la cercanía de los exámenes, la jornada atrajo a un gran número de estudiantes, demostrando el creciente interés por comprender los retos legales y prácticos de la Inteligencia Artificial y su impacto en la sociedad. Directrices de la UCLM En un contexto de falta de regulación específica, la UCLM ha comenzado a establecer normas y directrices sobre el uso adecuado de la IA, con el fin de asegurar que contribuya efectivamente al proceso de aprendizaje y soporte educativo. Este evento subraya la importancia de involucrar a la academia en el debate sobre IA y protección de datos, garantizando que el desarrollo tecnológico avance de manera responsable y ética.

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