- Nueva normativa: Aprobada por la Comunidad de Madrid, modifica el protocolo de conflictos internos del Sermas, otorgando mayor poder a la gerencia de los centros sanitarios.
- Contexto: Se produce en medio de una crisis en la UCI pediátrica del Hospital Universitario de La Paz por acusaciones de acoso laboral.
- Apoyo comunitario: Protestas y comunicados de apoyo al personal de la UCI pediátrica se han intensificado tras la reincorporación del jefe acusado.
Antecedentes y Actualización del Protocolo
En un contexto de conflicto en la UCI pediátrica de La Paz, la Comunidad de Madrid ha aprobado una nueva normativa que sustituye al protocolo de 2017. Este cambio transfiere la toma de decisiones en casos de conflictos internos del Departamento de Recursos Humanos a la gerencia de los centros sanitarios.
Detalles del Nuevo Protocolo
Los cambios en el protocolo implican un proceso más directo en la gestión de conflictos, otorgando a los gerentes de cada centro sanitario la responsabilidad final de decidir sobre los casos. Además, se establece un plazo de un mes para la emisión de un informe por un instructor imparcial y otro mes para que la gerencia tome una decisión.
Reacción y Apoyo a la UCI Pediátrica
La crisis en la UCI pediátrica de La Paz ha generado un fuerte apoyo comunitario, con protestas y comunicados en solidaridad con los profesionales afectados. Jefes de servicio y residentes del hospital han expresado su preocupación y desacuerdo con la situación actual, exigiendo medidas urgentes para resolverla.
Consecuencias de la Crisis
La situación ha llevado al traslado de pacientes, suspensión de actividades quirúrgicas y un aumento en la lista de espera. La Consejería de Sanidad asegura que se garantiza la atención a los pacientes, aunque reconoce que es un asunto judicializado por conflicto laboral.
Fuente de la foto: El País
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