Falta de Protocolos de Acoso Sexual en Empresas Riojanas Según UGT
- Deficiencia en protocolos: Solo el 43% de las empresas riojanas cuentan con protocolos de acoso sexual.
- Llamamiento a la Inspección de Trabajo: UGT pide mayor vigilancia y cumplimiento de la ley en materia de acoso sexual y planes de igualdad.
- Importancia de la prevención: UGT enfatiza la necesidad de medidas de actuación y prevención en todas las empresas.
- Jornada sobre violencia de género: Evento en UGT Rioja para abordar la violencia de género en el entorno laboral.
Problema de Cumplimiento en las Empresas Riojanas
Según Cristina Antoñanzas, vicesecretaria general de UGT Confederal, de las empresas que tienen que tener protocolos de acoso sexual y por razón de sexo, sólo el 43% lo tienen. Por lo tanto, el otro casi 60% está incumpliendo la ley.
Exigencia de Mejoras en la Vigilancia
Antoñanzas solicita a la Inspección de Trabajo que intensifique su labor de vigilancia y exigencia del cumplimiento de la ley, destacando la complejidad en denunciar casos de acoso sexual en el trabajo y la tendencia de las víctimas a abandonar sus puestos.
Importancia de los Protocolos de Acoso Sexual
UGT subraya la obligatoriedad de los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo en empresas con más de 50 empleados, así como la necesidad de medidas de prevención y actuación en todas las empresas.
Jornada sobre Violencia de Género en el Trabajo
La jornada organizada por UGT en La Rioja abordará la violencia de género en el entorno laboral. Contará con miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y psicólogos que explicarán cómo atender a las mujeres que sufren violencia en el ámbito laboral.
Fuente de la noticia: La Rioja
Imagen de freepic.diller en Freepik
